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- 当社のホームページを訪問していただきありがとうございます。日本と韓国は、地理的な利点として緊 密かつ密接な経済的交流が続いています。
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- 弊社は韓国に進出したり、もうすでに進出済の日本企業を対象にワンストップトータルサービス (All in one place) のもと、税務、会計、人事管理サービスを提供しております。
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人事管理(HR)顧問サービス HR Management Advisory Services
컨텐츠
人事管理(HR)顧問サービス
人事管理の定期顧問サービスは、日本企業が韓国での法的・制度的なリスクの要因を除外し、予測できる安定的な人事管理をなすことが可能であるような人事管理 (HR)諮問、関連法律諮問、労使関係諮問のトータルサービスを提供しており、会員企業にニュースレターを発送、改定法律・案内、人事労務管理のお知らせの発送、顧客企業の責任者との定期懇談会を実施しております。
- 人事管理コンサルティング
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- -勤労契約書、就業規則や再規定の適合な整備支援
- -韓国雇用労働省の支援金受領諮問
- -賃金交渉、団体協約や労使協議会諮問
- 規定整備コンサルティング
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- -会社の方針や関連法に合った規定の作成諮問
- -就業規則、労使協議会規定等の法定義務設置規定に対する諮問
- -人事規定、委任専決規定、福利厚生規定、年俸制規定等のの設任意置規定整備支援
- ニュースレターや人事労務のお知らせの提供
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- -毎月、ニュースレターの発送を通じた人事や労務情報の提供
- -各種人事や労務管理のお知らせの提供
- -毎年、企業人事諮問報告書(CEO REPORT)発行
- 定期懇談会実施
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- -毎年1回、会員企業の役員や実務者が参加する人事管理懇談会の開催
- -主要人事管理イッシューに対する講義や討論会開催
- -定期懇談会開催時、企業人事諮問報告書(CEO REPORT)のプレゼン実施